农业银行深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于建立领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的意见》要求，制定《关于进一步健全领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度的实施意见》，持续健全应知应会清单制度，推动领导干部带头尊法、学法、懂法、守法、用法。

一是健全应知应会清单。农业银行党委高度重视清单学习运用工作，就清单制度建设作出安排部署。总行在2022年已建立的领导干部应知应会法律法规清单基础上，进一步健全清单内容，列出需要重点学习的44部党内法规和40部国家法律，涵盖习近平法治思想、党章和党内法规、宪法和与银行经营管理密切相关的国家法律等。根据党内法规和重点法律变化情况，增加完善《中国共产党纪律处分条例》、公司法等新法新规定，确保清单内容及时更新。

二是深入开展学习宣传。在办公资源网等渠道建立清单电子文本库，在农银e学等平台挂载重点法律法规培训课程，帮助各级领导干部学规学法。创新清单学习宣传方式，在全辖倡导开展组织一次法治宣讲、旁听一次庭审、听一次法治建设情况汇报的“三个一”活动，推动清单学习走深走实。浙江分行制作的《交子铺的兴衰——违法处理个人信息警示录》、《自己的城堡》两部微视频，以生动活泼的方式诠释了个人信息保护、知识产权侵权防范和维权途径的相关规定，获得中宣部、中央网信办、司法部主办的第十八届全国法治动漫微视频征集活动三等奖。天津分行制作十六期清单解读专刊和解读音频，吉林分行组织辖内网点运营主管以上的干部员工开展学法用法考试，形成了学习宣传清单的浓厚氛围。

三是坚持抓住领导干部这个“关键少数”。总行法律部门向行领导呈送学法温馨提示，为行领导深入学习清单提供指导。推动把清单纳入党委理论学习中心组学习，纳入党校教学和领导干部培训，提高领导干部的法治思维和法治能力。青岛分行制定领导干部集体学法记录表，贵州分行要求辖内分支行党委带头开展“周周学法”活动，广东、重庆等分行组织领导干部现场旁听庭审，强化领导干部对清单内容的理解和运用。

四是健全深化运用机制。完善领导干部述法制度，将法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况纳入领导干部年终述职。强化考核评价，把领导干部学法用法情况纳入干部考核评价和精神文明创建内容，把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要依据。河南分行建立领导干部讲法述法制度，上海分行将领导人员学法用法工作推动情况作为法律工作评价的重要内容，扎实推动应知应会清单制度落地见效。

下一步，农业银行将深入贯彻落实中央金融工作会议精神，持续提升领导干部学法用法成效，引导全员养成自觉守法的意识，形成遇事找法的习惯，培养解决问题靠法的意识和能力，为服务高质量发展提供坚实法治保障。