尊敬的段继宁副主任、凌涛副主任、廖岷局长、徐权副主任、潘岳汉会长,各位领导,各位来宾:
    上午好!
    我很高兴参加第七届银行业合规年会。首先,我代表中国银行业协会,对本届年会顺利召开表示热烈祝贺!
    2011年是"十二五"开局之年,在国际金融环境不稳定因素增多,国内经济结构调整的关键时期,银行业做好合规工作对推进我国经济社会发展十分重要。以"强化合规执行,提升银行竞争力"为主题的银行业合规年会必将对银行金融机构自身合规性建设和获得持续竞争力起到积极的促进作用。
    强化合规执行力是世界银行业的必然选择。在后危机时代,旧的矛盾尚未解决,欧债危机等新的问题又开始发酵,面对严峻的国际金融形势,各国银行业均将合规经营视为生存法则,纷纷强化合规管理。合规管理方能打造百年老店,违规经营也能毁掉百年老店,合规经营方能避免和化解金融风险,为银行带来持续竞争力。
    合规管理是银行业健康发展的基本要求。近观几年来银行金融机构在合规工作上走过了制度提升、理念提升、文化提升之路,始终将内控制度体系、质量控制体系、内控监督体系、合规文化体系建设等合规工作做为银行业发展的主要责任,积极营造了审慎合规经营的氛围,努力创建合规文化。中国银行业的竞争实力日益增强。而在关注做大做强的同时,更应关注做实、做好、做稳,在当前国际国内复杂多变的形势下,为了有效防范和化解金融风险,银行业应进一步强化合规执行力。
    一是增强合规领导,提升合规领导力。合规要从高层做起,各级领导要身体力行,做诚信、守法、合规的表率,做合规工作坚定组织者、推进者和践行者。
    二是强化合规意识,增强政策的敏感性。在激烈的市场竞争中,商业银行更应时刻不忘合规意识,不必去冒政策风险和监管风险。
    三是标注合规"红线",保障合规操作。加强员工对合规风险管理方面的知识学习,牢固树立合规人人有责的思想,让员工认识到严格执行法律和规章制度是规范自身行为的重要准则,真正建立和有效落实合规问责制度。
    四是强化人文关怀,培育合规文化。各银行金融机构应主动关怀员工,培养员工敬业精神,进取精神,提升员工对银行的忠诚度与贡献度。在银行上下形成良好的合规文化,从源头上加强风险管理。
    我们相信,本届年会一定会给各银行金融机构在加强合规管理力度方面带来更多的启示,让我们共同努力,通过强化合规意识、落实合规制度、完善合规机制,做好做优合规工作。继续提升银行业持续竞争力。
    最后,预祝大会取得圆满成功!
    谢谢大家!