欢迎访问中国银行业协会!

委员会

中银协城商行委员会人才发展与培训工作会议成功召开

编辑: 发布时间:2018-09-17 作者: 来源: 浏览:9077次 字号: [ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]
6月7日-8日,中国银行业协会城商行工作委员会人才发展与培训工作会议在江西井冈山召开,中国银行业协会副秘书长兼城商行工作委员会专职副主任张亮、江西省银行业协会副秘书长郭翎、江西银行行长罗焱出席会议并致辞,来自全国近40家城商行民营银行的60余位人力资源管理及培训工作负责人参加了会议,会议由中国银行业协会中小银行服务部主任叶晴主持。

    中国银行业协会张亮副秘书长在致辞中表示,人才培养及管理是一项十分重要的工作,城商行委员会高度重视各行人才培养工作,本次选择在井冈山举办会议,就是秉持“坚定信念、敢闯新路”的井冈山精神,本着“开放、交流、合作、共享”的宗旨,充分利用城商行委员会培训工作组的平台,共同研究探索城商行人力资源管理的可行路径,推动城商行的高质量发展。她指出,伴随着城商行二十多年的发展,城商行在人才建设方面进行了许多有益的探索,取得了一些成效,同时,在新形势下,城商行民营银行在人才建设方面也存在着“散、虚、断”等问题,她认为城商行人才发展及培训工作应在以下三方面下功夫:第一,树立正确的人才发展及员工培训理念。城商行民营银行应该充分学习贯彻习近平总书记在全国金融工作会议上提出的“要大力培养、选拔、使用政治过硬、作风优良、业务精通的金融人才,特别是要注意培养金融高端人才,努力建设一支宏大的德才兼备的高素质金融人才队伍”的要求,以培养“忠、专、实”的高端金融人才为重点。第二,完善和规范与外部的培训合作。城商行民营银行应借助有效资源来开展培训工作。中国银行业协会秉持着“一切来源于会员、一切为了会员、一切服务于会员”的宗旨,搭建了包括中国银行业东方研修院、各专业委员会、城商行委员会各工作组三个层级的平台,为各家城商行持续提高人力资源培训水平提供了坚强后盾。第三,探索新模式提升人才发展与培训质效。当前社会是一个微传播的时代,培训的形式应根据当下的传播方式、银行战略导向、培训人员特点等新变化进行变化,探索线上线下相结合的新模式,提升培训效果。东方研修院依靠自身较高的专业水平和科技实力,为全体会员单位搭建了网络学习的云平台,可满足目前学员利用碎片化时间学习新知识的需求。“上下同欲者胜,风雨共舟者兴”,希望各城商行民营银行利用这次会议加强交流、启迪思路,提高人才发展与员工培训工作的水平,进一步推动城商行高质量发展。

    江西省银行业协会郭翎副秘书长在致辞中表示,在金融行业快速发展的今天,城商行已成为支持区域经济发展的主力军,但随着市场竞争的不断增强,城商行也面临着巨大的压力,转型升级任重而道远。中银协城商行工作委员会围绕人力资源和培训工作为会员单位搭建交流平台,将推动城商行培训工作水平的进一步提升。他指出,本次会议内容丰富,理论性、实践性、针对性较强,形式灵活多样,集理论学习、案例分享和主题教育三位一体,相信参会的城商行都将学有所获,也希望参会单位利用这个难得的机会相互交流、共同进步,为自身进一步发展做出更多努力。

    江西银行罗焱行长在致辞中表示,作为城商行委员会培训工作组组长单位,很高兴能够承办城商行委员会培训工作组本次会议,一直以来江西银行都非常重视与中国银行业协会的合作。罗焱行长表示,城商行无法复制国有大行与全国性股份制商业银行的发展路径,因此需要依托中国银行业协会的平台,相互之间加强沟通与交流,互通有无、互相促进。当下,城商行面临着十分激烈的市场竞争,但是城商行是一个充满了活力与创新意识的团体,希望江西银行与众多的城商行一起努力,在未来的竞争中胜出。

    中国银行业协会东方银行业高级管理人员研修院院长助理唐绍云向全体参会代表介绍了中银协教育培训工作与继续教育系统的基本情况,东方研修院主管伊丽娜介绍了中国银行业专业人员职业资格继续教育课程体系,并对部分精品课程进行了重点介绍。

    会议还邀请到两位培训专家进行专题讲座。中国银行业协会特聘专家徐中博士以《打造人才梯队促进组织业绩持续增长》、招商银行人力资源部总经理助理齐向昱以《招商银行的人力资源管理改革》为主题分别进行了讲座,分享了领导力、商业银行人力资源管理工作的探索实践和具体经验。

    会上,上海银行工会主席、人力资源部总经理、党委办公室主任冯雪飞、北京银行人力资源部副总经理曹艳红、江苏银行培训中心副主任(主持工作)江征宇和浙江泰隆商业银行泰隆学院院长助理王兆奇分别介绍了本行人才发展与培训工作的做法与经验,并与参会代表围绕共同关心的问题进行了交流互动和深入讨论。参会代表反馈良好,会议达到了预期效果。

    会议期间还举办了爱国主义红色教育活动。与会人员表示,将发扬和继承井冈山革命精神,用井冈山革命精神不断鼓舞和激励自己,努力学习业务知识,不断提高做好本职工作的水平和能力,为城商行高质量发展做出更大的贡献。


中国银行业协会张亮副秘书长致辞


江西省银行业协会郭翎副秘书长致辞


江西银行罗焱行长致辞


中银协特聘专家徐中博士进行《打造人才梯队促进组织业绩持续增长》专题授课


中银协东方研修院院长助理唐绍云介绍中银协教育培训工作与继续教育系统


东方研修院伊丽娜介绍中国银行业专业人员职业资格继续教育课程体系及部分精品课程


招商银行人力资源部齐向昱总经理助理进行《招商银行的人力资源管理改革》讲座


上海银行工会主席、人力资源部总经理、党委办公室主任冯雪飞作经验分享


北京银行人力资源部副总经理曹艳红作经验分享


江苏银行培训中心副主任(主持工作)江征宇作经验分享


浙江泰隆商业银行泰隆学院院长助理王兆奇作经验分享


中银协中小银行服务部主任叶晴主持会议


会议现场
纪检举报受理须知
       一、受理范围:
       1.对中国银行业协会党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为的检举控告。
       2.对中国银行业协会工作人员不依法履职,违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定,涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法犯罪行为的检举控告。
       3.中国银行业协会党员对党纪处分或者纪律检查机关所作的其他处理不服,提出的申诉。
       4.中国银行业协会工作人员对涉及本人的处理决定不服,提出的申诉。
       5.对中国银行协会党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。
       二、根据《纪检监察机关处理检举控告工作规则》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》等有关规定,检举、控告、申诉人在检举、控告、申诉活动中必须对所检举、控告、申诉的事实的真实性负责。接受调查、询问时,应如实提供情况和证据。如有诬陷、制造假证行为,必须承担纪律和法律责任。
       三、纪检机关提倡实名举报(请提供真实姓名、身份证号和准确联系方式等内容)。
       涉及受理范围内事项可通过中央纪委国家监委举报网站(www.12388.gov.cn)或举报电话(12388)反映,也可通过以下中国银行业协会举报方式反映。
纪检举报
纪检举报来信请寄:
北京市西城区月坛南街1号院5号楼15层中国银行业协会纪委办公室
群众来信(收) 邮编:100045
纪检举报来访请至:
北京市西城区月坛南街1号院5号楼15层中国银行业协会纪委办公室
信访投诉
单位:
中国银行业协会
通信地址:
北京市西城区月坛南街1号院5号楼
邮政编码:
100045

学习贯彻党的二十大精神

关闭

学习贯彻中央金融

关闭

深入实施四新工程

关闭

银行业专业人员职业资格考试

关闭

银行业专业人员在线教育

关闭

中国银行业杂志

关闭