12月17日，第十七届全国性股份制商业银行培训工作联席会议在北京召开。本次会议由光大银行承办,来自交通银行和12家全国性股份制商业银行的人力资源和培训部门负责人，以及中国教育技术协会金融专业委员会相关负责人通过线上线下相结合的方式参加了会议。光大银行行长付万军出席会议并致开幕词。中国银行业协会副秘书长张亮应邀出席会议并致辞。

付万军行长在开幕词中表示，千秋基业，人才为本。党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》强调，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。银行作为知识密集型、人才密集型的行业，更要践行人才强企战略，提升人才聚集效应。三十多年来，全国股份制商业银行不断发展壮大，离不开人才发展和人才队伍建设。面对复杂多变的国际形势，面对融入和服务新发展格局的要求，股份制商业银行要应对挑战、迎难而进，其中很重要的一点就是更好地坚持党管人才原则，全方位培养引进用好人才，打造高素质人才队伍，推动股份制商业银行高质量发展。

张亮副秘书长在致辞中指出，近年来，股份制商业银行全面推进体制机制改革，创新金融服务模式，保持了持续、稳定、健康的发展态势，实现了规模、效益和质量的协调发展，上述成绩的取得，人才是关键。为深入贯彻中央人才工作会议精神，落实中央财经委员会和国务院金融委部署，着力解决中小银行保险机构公司治理薄弱、专业人才缺少的共性问题，防范化解金融风险，推动银行业保险业高质量发展，在银保监会的指导下，中银协开展了中国银行业管理人才库（以下简称人才库）建设工作。

她强调，建设人才库是贯彻中央精神、落实监管部署的一项重要工作，是化解行业金融风险、促进行业稳健发展的一项重要举措。截至目前，中银协已开展面向六大国有银行和六家全国性股份制银行的合格人选信息征集、人才库系统建设、高端人才流转情况调研、召开人才库专题座谈会、以及研究起草人才库管理办法等工作。下一步，中银协将坚持“政治强业务精”“专业的人干专业的事”“银行家办银行”，按照“需求主导、市场运作”原则，着力解决中小银行公司治理薄弱，专业人才缺少的共性问题，力求把人才库建得成、用得上、管得好。

最后，她感谢各参与行对人才库相关工作的大力支持，希望今后各行继续积极参与配合，持续推荐合格高管人选，做好在职独董、外部监事信息填报，并积极从人才库中选聘专业管理人才。期待通过建设人才库，有效整合银行业人才流通市场，合理配置调剂行业人才，让银行业各类人才大展其长、各得其所，为中国银行业高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。

光大银行党委副书记、执行董事、行长付万军致开幕词

中国银行业协会副秘书长张亮致辞

会议现场