10月27日，中国银行业管理人才库专题座谈会在京召开，会议传达了上级有关精神，介绍了人才库建设安排，部署了人才库信息征集工作。中国银保监会办公厅、公司治理部、大型银行部、股份制银行部、城市银行部、农村银行部、国际部、人事部有关负责同志到会指导，中国银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟出席会议并讲话，中国银行业协会副秘书长张亮主持会议并介绍人才库整体方案，首席信息官高峰介绍人才库技术框架，22家商业银行组织人事部门负责同志参会。

会议指出，建设中国银行业管理人才库是深入学习贯彻习近平总书记关于金融工作的重要论述和党中央金融工作大政方针，特别是总书记关于金融人才队伍建设有关重要讲话精神，切实贯彻中央人才工作会议精神，深入实施新时代人才强国战略，认真落实中央财经委员会第十次会议及国务院金融委有关部署，根据银保监会完善公司治理和防范化解金融风险等要求，在深刻总结近年来问题机构处置工作经验基础上开展的一项重要工作。

会议强调，银行业是知识密集、人才密集、技术密集的行业，中国银行业在全球独树一帜，其人力资源管理和人才队伍建设也处于全球领先地位，但仍有一定短板特别是结构性问题较为突出。建设中国银行业管理人才库有利于针对性地解决高端人才供需中的结构性矛盾，围绕用好人才、用活人才来引进人才、激励人才，更好地发挥全国性银行人才优势，优化高端人才的流转配置，大幅提高地方中小银行高层次、复合型和专业化人才的占比，推动地方中小银行化解风险、深化改革，促进银行业稳健发展。

会议要求，中国银行业管理人才库建设必须坚持“需求主导、市场运作，急用先行、突出重点，以人为本、以用为本，高端引领、整体开发，从严管理、廉洁合规”的原则。当前针对地方中小银行普遍反映独立董事、外部监事选聘难的问题，以独立董事库、外部监事库建设为重点，人选征集以独立董事、外部监事合格人选为重点，支持地方中小银行改进公司治理。

会议强调，中国银行业协会作为人才库建设主体，要切实发挥全国性行业组织作用，严格执行法律法规和银保监会有关政策要求，完善相应工作机制，确保人才库建得成、用得上、管得好。有关全国性银行要认真做好合格人选报送，地方中小银行要积极从人才库中选用高端人才，齐心协力共同打造银行业人才高地。

会议召开严格执行疫情防控要求，工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、中信银行、光大银行、招商银行、浦发银行、民生银行、江苏银行、北京银行、上海银行、齐鲁银行、苏州银行、汉口银行、天津银行、蒙商银行、北京中关村银行、北京农商银行、天津农商银行、尧都农商行、东亚银行等22家商业银行代表通过线下线上相结合的方式参加会议。发言银行代表表示将积极参加人才库相关工作，介绍了本行人才队伍建设情况，并对完善人才库建设提出具体建议。

中国银行业管理人才库具体包括独立董事库、外部监事库和高管人才库三部分，其中独立董事库、外部监事库主要进行银行业金融机构在职独立董事、外部监事信息汇集和相应合格人选推荐，高管人才库主要为全国性银行管理人才通过市场化机制流转到地方中小银行任职搭建平台。

中国银行业协会党委书记、专职副会长潘光伟出席会议并讲话

中国银保监会城市银行部副主任刘荣作指导讲话

中国银保监会国际部二级巡视员方立明作指导讲话

中国银行业协会副秘书长张亮主持会议

中国银行业协会首席信息官高峰介绍人才库技术框架

座谈会线下会场